Empresa de Consultoria

Envolvimento

ENVOLVIMENTO DAS PESSOAS
Se tratando de estratégia, é fundamental assegurar o envolvimento pleno das pessoas. Desenvolvemos abordagens de gestão da mudança, cultura organizacional e de reconhecimento com base na estratégia, assegurando que a organização terá pessoas motivadas e orientadas às diretrizes de longo prazo.

GESTÃO DA MUDANÇA
A execução da estratégia dispara importantes transformações que representam impactos significativos para a organização e suas partes interessadas. É essencial gerir essa mudança, adotando processos, ferramentas e técnicas que permitirão reduzir eventuais resistências e, acima de tudo, garantir o engajamento das pessoas em relação à execução da estratégia formulada.

SISTEMAS DE RECONHECIMENTO E INCENTIVOS VINCULADOS À ESTRATÉGICA
A 3GEN tem uma abordagem exclusiva que conecta os indicadores de alto nível aos modelos de avaliação de desempenho e remuneração variável, direcionando os esforços individuais e de equipes para os objetivos de longo prazo da sua organização.

| VETORES DA EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA

■ Formule: Formule uma estratégia clara e um posicionamento único;
■ Mapeie: Mapeie a estratégia e defina os melhores indicadores de desempenho em todos os níveis;
■ Alinhe: Alinhe os processos e a organização à estratégia;
■ Envolva: Gerencie a mudança, comunique e reconheça com base na estratégia;
■ Implemente: Gerencie o portfólio de projetos estratégicos com foco nos resultados;
■ Governe: Crie processos e rituais que suportem a tomada de decisões orientadas pela estratégia.